답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재직 중인 자에 한하여 상여금을 지급하는 경우 판례가 엇갈립니다. 고정성을 결한 것으로 보아 통상임금에 해당되지 않는다고 하는 판례가 있는 반면 해당된다고 보는 판례도 있습니다. 최근은 통상임금으로 보는 추세입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 급여일을 기준으로 임금체불을 주장하실 수 있고 실제 임금체불이 기간이 실업급여 요건에 해당한다면 실업급여를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경제활동 나이가 높아짐에 따라 법적 제도의 정비도 필요해지고 있습니다. 현재 법적 정년연장에 대한 논의가 진행되고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육시간도 근무시간으로 간주하므로 교육시간을 포함하여 8시간 근무한 것으로 급여를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 중도 입사 또는 퇴사시 급여 정산방법이 기재되어 있다면 그에 따르나 없다면 일할 계산하는 것이 원칙입니다. 월급지급시 640만원을 일할 계산한 후 20만원 식대를 전부 지급해도 되고 일할계산해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 4시간 1주 20시간을 근무하였다면 2년 근무한 만큼의 퇴직금이 지급됩니다. 1년치만 지급되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일종의 비위행위에 해당하므로 징계 등의 조치를 취할 수 있고 별도로 매출감소에 대한 손해배상청구 등을 진행할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직계가족과 다른 직원이 함께 근무 중이라면, 직계가족도 포함하여 상시근로자 수를 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 전의 모욕적 발언에 의한 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다. 다만 해당 직원이 그 직장에서 근무하고 있어야 징계 조치 등이 행해질 수 있기 때문에 실익이 있습니다. 별도로 모욕죄로 경찰서에 신고하실 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴직, 병가 등이 어렵고 근무를 지속할 수 없을 정도로 건강이 악화되어 퇴사하게 된다면 치료 후 의사소견서 등을 청부하여 실업급여를 신청하실 수 있습니다.