답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2023년 7월 4일에 입사하였다면 2024년 7월 4일 이후 연차 15개가 발생합니다. 따라서 1년차 연차 11개, 2년차 연차 15개 하여 총 26개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시 식사 값을 반환한다는 합의가 없었다면 임의로 급여지급시 식사값을 공제할 수 없습니다. 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직시, 20일분에 대한 연차수당을 지급하고, 23년 잔여 월차 8일에 대한 금액은 퇴직금 평균임금시에 *3/12 포함해야 합니다. 퇴사로 발생한 연차수당은 퇴직금 계산에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의하실 수 있습니다. 실업급여를 받을 수 있습니다. 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과로와 업무상 스트레스로 인한 산업재해는 인정된 사례가 많습니다. 과로 여부는 근로시간, 업무상 스트레스의 정도 등으로 파악할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가사용 희망일(5일)이 규정에 적합합니다. 근로자가 신청한 5일의 병가를 부여할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 미만으로 근로계약을 하게되면 고용보험법상으로는 상용직이 아닌 일용직으로 구분됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 시점 평균임금에 근속연수를 곱해 일시금으로 수령하는 반면, 퇴직연금 중 확정기여형(DC)은 임금의 1/12 이상을 사외적립하고 투자운용수익을 합쳐 연금 혹은 일시금으로 수령하게 되는 점에서 차이가 있습니다.퇴직연금제도는 근로자들의 노후 소득보장과 생활 안정을 위해 근로자 재직기간 중 사용자가 퇴직급여 지급 재원을 금융회사에 적립하고, 이 재원을 사용자(기업) 또는 근로자가 운용하여 근로자 퇴직 시 연금 또

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급되도록 규정되어 있습니다. 신청 후 7일이 지났다면 조기재취업수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보상휴가에 대한 합의시 연속 사용을 제한하지 않았다면 임의로 2일의 사용을 거부할 수 없습니다. 법적으로도 규정된 바가 없습니다.