답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 추석연휴 등이 법정 유급휴일이 아닙니다. 따라서 회사의 방침에 따라 근무하더라도 불법이 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정기 급여일에 임금이 지급되지 않았다면 임금체불에 해당합니다. 당연히 문의하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 10개월을 하면 그 정도만큼 나오는 것입니다. 식대, 차량주유비 등을 포함하여 세전 금액으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 일당을 주는 곳에서 근무 도중에 그만두더라도 근무한 시간 만큼의 급여는 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 23일 퇴사 의사가 확인되었고 퇴사 처리가 되었다면 1월 23일로 퇴직금이 정산되어야 하나 휴직 등의 기간으로 볼 수 있다면 7월 1일로 산정하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다."수습 : 입사일로부터 3개월을 수습기간으로 하며, 수습기간 종료 후 근무태도, 업무능력, 책임감, 건강상태 등을 고려하여 채용여부를 결정한다." 명시되어 있고 기준에 부합하지 않는다면 채용을 하지 않을 수 있습니다. 근로계약기간을 1년으로 하고자 한다면 "근로계약기간 : 정함이 없음"으로 명시하지 않고 '1년'으로 명시해야 할 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서에 고용보험 가입기간이 180일 이상으로 되어 있다면 실업급여 신청시 특별히 문제가 발생하진 않을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자 요청일로부터 10일내에 이직확인서 미발급시 과태료가 부과됩니다. 고용센터에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금도 임금에 해당하므로 임금채권 소멸시효인 3년이 넘기 전에 청구하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 2월에 연차 16개가 새로 발생합니다. 9월에 퇴사할 경우 2024년 근무분에 대해서 연차가 생성되는 것은 없습니다.