답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.예비군 훈련 시간과 이동시간이 유급으로 처리되므로 오전 근무 후 예비군 훈련에 참석하셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.행위기준고과법(BARS), MBO(목표관리평가), 다면평가 등 다양한 인사평가를 할 수 있으나 아직까지는 평정척도법, 서열법 등의 상대평가 방법이 주로 활용되고 있습니다. 보상과 관련되어서는 연공급이 주를 이루고 있어 평가와 보상이 유기적으로 연동되지 않는 측면이 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 기본적인 연봉체계는 기본급 + 인센티브 또는 성과급 형태로 구성됩니다. 회사에 따라 근속을 반영하여 연봉을 상승하는 곳도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본사와 지점의 계약의 형태에 따라 관리의 정도가 다를 수 있습니다. 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입은 벌금과 과태료가 부과될 수 있으므로 본사에서도 이 부분을 통제할 가능성이 높긴 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9860원 곱하기 60시간을 하시면 됩니다. 591,600원에 4대보험 9% 공제하면 약 535,980원 정도를 실수령하실 수 있습니다. 25% 공제는 시급에서 공제하는 것이 아니라 장애인활동지원 단가에서 운영비 사용액을 의미합니다. 급여액에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노란봉투법은 하도급 노동자에 대한 원청 책임을 강화하고 쟁의 행위 범위를 확대하는 동시에 파업 노동자에 대한 기업의 손해 배상 청구를 제한하는 등의 내용을 포함한 노조법 개정안입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 사용자의 사정에 의해 휴업하는 경우 근로기준법 46조에 따라 평균임금의 70%에 해당하는 휴업수당을 지급해야 합니다. 190의 70% 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 이내의 다른 시간에 휴게시간 사용에 대한 합의가 있다면 휴게시간의 변경이 가능합니다. 법적으로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 근록계약의 합의해지에 해당합니다. 회사가 근로자에게 사직을 권고하는 문서를 전달하고 근로자가 서명하는 형태로 진행됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.면접 보는 직장에서 근무하다가 계약만료로 퇴사하게 되면 실업급여를 다시 신청하실 수 있고 특별히 불이익이 발생하지 않습니다.