답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의를 받아야 효력이 있습니다. 거부하실 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 포함하여 총 근무 기간은 1년 3개월이고 근로관계의 공백이 없다면 연속근로로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는데 이는 근무일과 유급휴일수로 계산합니다. 즉 주 5일 근무라면 토요일이 무급휴일이므로 6일이 고용보험 가입기간이 됩니다. 7개월 정도 근무하여야 182일 정도가 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 수습기간이 근로계약서에 명시되어있어도 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1달이어도 2일만 일하면 일용직으로 간주되므로 특별히 문제되지 않습니다. 알바 끝나고 바로 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 퇴사 통보와 관련되어 사전 통보 조항이 없다면 일주일 전에 퇴사통보를 하여도 특별히 문제가 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시공수당도 근로제공의 대가 지급되는 평균임금에 속할 것으로 보이며 시공수당이 현저히 많아 평균임금을 계산하기 곤란한 경우라면 1년을 평균하여 평균임금을 산정할 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영어과목은 그 시험공고일부터 거꾸로 계산하여 5년이 되는 날이 속하는 해의 해의 1월1일 이후 실시된 영어능력검정시험에서 취득한 성적(제1차 시험의 응시원서 접수마감일까지 발표되는 성적으로서 제10조2항에 따른 공고에서 정하는 방법에 따라 확인된 성적으로 한정한다)으로 대체합니다.(2024. 1. 16 관련 법 개정)1차 시험 전에 영어점수가 인증되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용·산재보험 가입대상은 일용직, 아르바이트, 특수형태근로종사자, 예술인 등 노동자를 1명이라도 고용하고 있는 모든 사업장으로, 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입을 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 피보험기간에 따라 실업급여 지급일수가 달라집니다. 50세 미만의 경우 1년 미만 3년 미만, 5년 미만, 10년 미만, 10년 이상의 구간으로 지급일수가 120일, 150일, 180일, 210일, 240일로 구분됩니다.