답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현재 직장에서 겸직 제한이 없다면 일요일 아르바이트가 가능합니다. 고용보험은 소득이 많은 1곳만 가입이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 통상시급 X 소정근로시간 X 미사용연차로 계산합니다. 따라서 법정근로시간인 8시간을 초과하는 근무는 소정근로시간으로 보지 않으므로 근로시간은 8시간으로 계산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직은 하루 단위로 근로계약을 체결하는 근로자이므로 소정근로일은 정해지지 않은 것으로 봅니다. 따라서 1주간 15시간 이상 근로하었다면 해당 주는 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.맞습니다. 당해연도 연차가 9일이 발생하고 1년 미만 연차는 다 사용하였으므로 9개의 연차수당을 정산해 주시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘과 직장 내 성희롱에도 해당할 수 있습니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차산정방식에 따라 다를 수 있는데 입사일 기준으로 산정하면 24년도 연차는 7월 20일 이후 발생하고 회계연도 기준으로 한다면 24년도에 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 계약직으로 재입사하여 1달 이상 근무후 계약만료로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 재입사의 경위 등이 설명될 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 전년도 급여로 계산됩니다. 식대가 통상임금에 포함된다면 식대를 포함하여 연차수당을 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전 인사명령서와 인터넷 검색 등으로 '대중교통 소요시간'으로 증빙하여 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 20%이상 감소하거나 근로시간이 20%이상 감소하여 자발적으로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 받으실 수 있습니다.