답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 다음과 같습니다. 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간, 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산방법, 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 종료 시까지 별도로 회사로 부터 재계약 제안이 없었다면 계약 종료와 동시에 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.별도로 아르바이트 소득을 연말정산 시 합산하여 통보하지 않는 이상 약국에서 알기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다소 모호합니다. 5인 미만 사업장의 경우 연차수당을 지급한다는 규정이 별도로 있어야 연차수당을 청구할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차가 총 26개가 발생하며 7.5개를 사용하였다면 18.5개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육기간도 사용자의 지휘감독 하에 있는 시간이므로 근무시간에 해당하며 최저임금 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 3년차이므로 15일의 연차가 부여됩니다. 4년차 부터 16일의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시말서를 미제출 하게 되면 인사상 불이익이 있을 수 있으나 퇴사를 하신다면 특별히 문제가 되진 않을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직활동을 직종을 변경하여 시행하여도 특별한 사정이 없는 이상 실업급여 수급에는 별다른 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직업을 2개 가지면 안된다는 법규정은 없습니다. 다만 회사의 규정으로 겸직을 제한할 수는 있습니다.