답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정 또는 근로계약서에 겸직금지 규정이 있다면 법적 효력이 부여됩니다. 겸직 사실이 적발될 경우 징계조치가 내려질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안이 중대하고 개선의 여지가 없다면 경징계, 중징계 없이도 해고처분이 가능할 수 있습니다. 부당해고에 해당하는지 여부는 증명 사실에 따라 다를 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 52주 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 단기계약직으로 연장한 경우에도 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실관계를 증명하여 개인정보보호법 위반, 직장 내 괴롭힘 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년에 해당하는 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 임금체불에 대한 형사처벌의 공소시효는 5년이므로 해당부분을 활용하여 연차수당 청구를 하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업종을 불문하고 최저임금보다 적게 임금을 받게 되면 최저임금법 위반에 해당하고 신고의 대상이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 4대 보험을 가입하지 않고 사업소득으로 3.3%를 공제한다면 사업주가 해당 근무자를 근로기준법상 근로자로 간주하지 않는 것입니다. 따라서 근로기준법상 근로자에게 지급되는 주휴수당도 포함되지 않았을 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성 내지 합리적 이유 없는 부당전직 또는 인사발령이 있었다면 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다. 조사과정에서 금전보상의 합의가 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사무실 월세 납부에 대한 합의서 내지 계약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 무조건 돌려받을 수 있는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 트럭으로 업체와 계약을 맺어 배달 등의 업무를 수행하면 일반적으로는 특수고용형태근로종사자로 분류합니다.