답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노인장기요양보험법, 노인복지법 등에도 요양보호사 14일 동안 근무를 안 할 경우 자동으로 퇴사처리 된다는 규정은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노사협의회 근로자위원 선출시 근로자 과반수 이상이 투표에 참여하지 않은 경우 선거관리 규정에 따라 투표 기한을 연장할 수 있습니다. 그러나 기한 연장을 했음에도 과반수에 미달하는 경우 재투표를 처음부터 다시 해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대가 실비변상적 성격, 즉 식사를 하는 경우에만 지급하는 것이 아니라 근무일수와 연동되는 것이라면 임금이라고 보는 것이 타당합니다. 따라서 퇴직금 산정에 포함되는 임금이라 보아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.인턴기간도 근속기간에 포함됩니다. 따라서 6개월 근무한 것으로 볼 수 있습니다. 단축근무를 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 반려처리는 사업주가 하는 것인데 그러한 의사가 없다면 부당해고 구제신청을 하는 것이 바람직할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 경력을 명확히 하기 위해 또는 겸직금지 의무 위반 등을 검토하기 위해 소득증빙 서류를 요구하는 경우가 종종 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 고용보험은 1곳만 가입이 됩니다. 2. 네 그렇습니다. 고용보험, 산재보험 제외하고 이중으로 납부하시게 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.영업양도에 따라 고용관계가 승계되는 것이라 볼 수 있으므로 퇴직금 지급의 주장을 할 수 있습니다. 소속만 바뀌고 업무의 내용, 공간이 바뀌지 않음을 증명하여 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 사업주에게 받건 현 사업주에게 받건 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 원칙적으로 24일까지 급여와 주휴수당은 전 사업주에게 받고 그 이후의 급여와 주휴수당은 현 사업주에게 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직의 경우에도 경력으로 인정합니다. 따라서 육아휴직을 경력기간에 산정하지 않는 것은 부당한 대우에 해당합니다.