답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사유가 인정되지 않는다면 퇴직금 중간정산은 불가능합니다. 상여금을 지급하고 퇴직금에서 상계하는 것도 합의하더라도 효력이 없습니다. 따라서 그냥 돈을 사적으로 빌려주는 형태가 적합할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 연차는 만근시 발생하는 것이므로 2월 2일, 3월 2일, 4월 2일, 5월 2일, 6월 2일까지 5개가 발생합니다. 7월 2일에 1개가 더 발생하므로 7월 3일에 퇴사하는 경우에는 1개가 더 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3자가 압박 받는 것을 본인이 조치를 취하긴 어렵습니다. 3자가 해당 사항에 대해 대응하고 진술 등으로 이를 지원하는 것은 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.운전이 중요한 직무에서 음주운전으로 면허가 취소 되었다면 기업질서를 침해하고 업무상 상당한 지장을 줄 수 있으므로 해고 사유가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 임금체불, 최저임금법 위반으로 신고하실 수 있습니다. 신고하기 전에 내용증명 등을 보낼 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 쌍방 폭행으로 기업질서의 침해했다는 것을 일시, 장소와 함께 취업규칙 상 조문을 명시하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 먼저 사직을 이야기하였다면 권고사직이라 볼 수 있습니다. 권고사직의 경우에도 협의를 진행합니다. 또한 본인이 원하시는 날짜에 퇴사하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당은 매년 발생한 연차에 대해 사용하지 못한 경우에 다음 연도에 청구할 수 있습니다. 따라서 입사 다음 연도 부터는 사용하지 못한 연차가 있다면 매년 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 일반적인 개념으로서 대표, 사장, 회장 등을 통칭하여 일컫는 말이므로 법적으로 특별한 차이가 있다고 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당사자의 합의로 변경할 수 있다고 규정되어 있으므로 근무요일의 변경을 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다.