답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청은 퇴직일로부터 1년 이내에 관할 고용센터에 신청 하시면 수급에 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.55세 이상의 고령자나 전문직의 경우 다를 수 있으나 일반적으로 2년의 기간을 경과하여 고용을 유지하면 무기계약직으로 전환됩니다. 5시간 근로일때도 상관 없으며 무기계약직 전환 신청을 별도로 하실 필요 없으십니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바여도 5인 이상 사업장이고 주 15시간 이상 근무하면 연차가 부여됩니다. 4월 근무에 대한 연차는 5월에 발생하는 것으로 봅니다. 4대보함 가입, 정직원 여부와 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구두 약속을 한 당시의 상황과 맥락을 강조하며 문답식으로 다시 진술을 유도하여 녹음을 확보하는 방법이 있습니다. 아니면 함께 있었던 제3자의 진술도 증거로 제출할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당합니다. 손님에게 배상책임이 있습니다. 알바비에서 골프채 비용을 공제하고 지급하면 임금체불에 해당하고 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가 기간이 사용자의 승인에 의한 것이면 퇴직금 산정 기간에 포함되고 근무시간이 한달 60시간 미만인 경우 퇴직금 산정기간에서 제외됩니다. 따라서 퇴직금 발생일은 대략 2023년 5월 14일입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉 협상 후 소급적용 여부는 법적으로 정해진 바가 없습니다. 따라서 연봉협상 시 소급적용 여부를 확인하고 합의하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 근로계약서에 실수령액을 기재하진 않습니다. 따라서 세전금액으로 보입니다. 또한 2500만원에 월 제수당과 연차수당이 포함된 듯합니다. 최저임금 위반 소지가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 마음대로 직무를 변경할 수 없으며 동의를 요건으로 한 경우 동의를 받지 않으면 무효입니다. 또한 직무변경에 정당성이 있으려면 업무상 필요성, 근로자에게 현저한 생활상 불이익이 발생하는지 여부, 근로자와 협의 등을 거쳤는지 등을 판단해야 합니다. 직무변경이 부당하고 이를 이유로 퇴사하였다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알 수 없는 사실에 대해 왜 모르냐고 핀잔을 주었고 해당 내용이 다른 사람들에게도 공개되었다면 직장 내 괴롭힘이 될 수 있습니다. 다만 고의적이며 반복적인 것인지 우발적이며 1회성인 것인지에 따라 달라질 수 있습니다. 이는 사내 고충처리구기구를 통해 해결할 수 있으며 여의치 않으면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.