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퇴사할때 며칠전에 얘기해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 정해진 퇴사 통보의 기간은 없습니다. 회사의 규정이 우선하고 다만 규정이 없는 경우 민법 660조 2항에 따라 퇴사 통보 후 한달이 경과하면 계약해지의 효력이 발생합니다. 인수인계 여부도 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.08
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정직원인데 주휴수당이 나오지않아요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 주휴수당은 기본급에 포함되어 지급됩니다. 기본급이 주휴수당을 포함하여 계산하였는지를 검토하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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당일퇴사하면 월급은 어떻게 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.당일 퇴사를 하더라도 사업주의 손해배상 청구 등과는 별개로 급여는 온전하게 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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사람마다 직업별로 다른 일상이 바뀌는 경우도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사람마다 직업이 바뀌고 일상이 변하는 것은 흔한 일입니다. 최근에는 고령화 사회의 도래로 제2의 인생을 사는 경우가 많아졌습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.08
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해고예고수당 부당해고 인정 후 원직복직
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고예고수당과 부당해고구제신청은 별개입니다. 부당해고 구제신청 과정에서 해고예고수당을 청구할 수 있고 이를 받은 후 부당해고가 인정되어 복직할 경우 반환의무가 있는 것도 아닙니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.08
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고용보험 보수총액신고시 시어머니, 친동생은 포함하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험을 신고하였고 전년도에 보수를 지급하였고 퇴사하지 않았다면 보수총액을 신고시 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 근무시간이 15시간 이상이고 52주 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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실업급여 4회차?......??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 4회차는 고용센터에 방문하여 처리해야 합니다. 다만 당일 출석이 어려운 경우 14일 내의 범위로 연기하여 출석할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.08
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회사 1명의 상사로 인해 2명~3명직원이 퇴사할려고하면 해고할수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해당 상사의 직장 내 괴롭힘이 인정된다면 괴롭힘의 정도, 기업에 미치는 영향에 따라 해고까지도 가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.08
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근로계약서 미작성건으로 신고했는데 상대가 저를 고소한대요. 가능한가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사후 근로계약서를 작성하자고 하였더라도 사업주가 처벌을 피할 수 없습니다. 다만 근로계약서를 보낸 것이 고려될 수 있습니다. 위와 같은 이유로 사업주가 근로자를 고소하는 것은 인정되기 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.08
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