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계약직 단기 알바 반도체 회사에서 추가근무 수당
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로수당과 연장근로수당은 8시간까지는 중복가산이 되지 않습니다. 8시간을 초과하여 근무하였다면 2배의 임금이 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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연차 신규 발생에 대해 질문드리고자합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 입사일 기준으로 연차를 계산할 수 있고 2025년 10월 1일이 경과하면 새로운 연차가 발생한다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
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육아단축근무를 사용하고있는중인데요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아기 근로시간 단축 사용을 이유로 불이익한 처분을 할 수 없으므로 점심시간을 경과한 후 퇴근을 하는 것이라면 점심시간이 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
4.0
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자격 상실 또는 정지의 의미가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자격이 상실된 경우는 다시 자격을 취득해야 하는 것이고 정지는 일정기간 자격을 사용할 수 없는 경우를 말합니다. 음주운전으로 면허가 취소되거나 정지된 경우도 이에 해당합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.03.07
3.0
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고용보험 피보험기간(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.초단시간근로자 하루 8시간 근로자와 6시간 근로자는 고용보험 가입일수가 동일하게 산정됩니다. 초단시간 근로자(1주 15시간 미만)의 경우 최종 이직 전 24개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.07
5.0
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직전 직장에서 2년넘게 일했고 이번에 퇴사를 하게 되었습니다. 단기 2개월 계약직 후 근로종료 후에 실업급여수급이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 상용직으로서의 계약만료이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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계약서 작성 시 소급 조항이 있는데 지급 안해도되나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.새로운 계약 상 임금과 1, 2월 임금이 다른 경우 소급조항에 따라 새로운 계약의 임금이 지급되어야 하는 것으로 해석됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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투잡은 실업급여 책정이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 실업급여액을 결정하는 평균임금에 부업까지 고려되지는 않습니다. 주 근무지 평균임금의 60%로 결정된다고 보실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
5.0
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계약기간종료일이 회사정기휴무일시 퇴사문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 26일까지가 계약기간이므로 퇴사일은 3월 27일이 되고 계약만료에 의한 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
5.0
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근로시간 주52시간 넘으면 회사는 어떤처벌을 받을까?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특례 업종이 아니라면 노사가 합의하더라도 1주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 사업주에게 2년 이하의 징역 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
5.0
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