전문가 프로필

답변 내역

1시간 결근 시 주휴수당은 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.개근하면 주휴수당이 온전히 지급되고 결근 등이 있어 개근하지 못할 경우 해당 시간을 고려하여 주휴수당을 비레하여 삭감하는 것이 원칙입니다. 이렇게 계산 안하고 그냥 다 지급하는 회사도 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
0
0

주말에 출근하게되면 그건 어떤 수당으로 받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴일에 근로를 하면 사용자는 임금을 시간당 1.5배로 가산하여 지급해야합니다. 이를 휴일근로수당이라 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.26
0
0

알바 면접후 출근 며칠 앞두고 해고 통보?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용내정의 경우 채용을 하지 않은 경우 해고로 볼 수도 있습니다. 다만 일반적인 해고보다 폭넓게 인정될 수 있으므로 채용내정에 대한 명확한 증거를 제시하며 지방노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하거나 민사상 손해배상을 청구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.25
0
0

혹시 주급으로 받는 직장인들도 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주급으로 받는 경우도 있습니다. 대개 아르바이트나 물류센터 같은 곳에서 주급으로 지급하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
0
0

직장근무시에 부업을 할경우 어느정도까지 처벌이 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본적으로 징계는 기업의 질서를 침해하는 경우에 행해집니다. 따라서 사규에 징계규정이 있다고 해서 무조건 적용되는 것이 아니고 기업질서에 영향을 미친다고 판단되는 사회통념상 합리성이 있어야 할 것입니다. 따라서 부업의 경우에 부업이 업무에 어느정도 지장을 주는지에 따라 징계의 수위가 달라질 것이라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
0
0

연차촉진시 안쓸경우 수당지급이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진을 시행한 경우 미사용연차에 대한 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다. 다만 근로자가 연차사용촉진에도 사용자의 업무지시로 인해 연차를 사용할 수 없었던 사정이 증명되면 연차수당을 받으실 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
0
0

정규직이어도 급여가 인상되면 계약서를 다시써야 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보통 근로계약서 외에 임금계약서를 작성합니다. 임금계약서는 임금의 변동이 있는 경우 매년 다시 작성할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
0
0

연봉협상의 경우 동결이 되면 내가 요구할수는 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자도 거부할 권리가 있습니다. 하지만 계속 협상이 난항을 겪게 된다고 해서 근로자의 주장을 관철시킬 방법이 협상 외에 별도로 있는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
0
0

연봉협상 직원이 제안 할 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법상 협약자치의 원리에 따라 근로자가 제안하여도 무방합니다. 다만 사용자와의 관계에서 힘의 우위에 있는 것이 어렵기때문에 사용자가 제시한 금액을 기준으로 협상을 일반적이긴 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.25
0
0

한달 반 전 퇴사의사를 구두로 표명하고나서 이틀 전 사직원을 제출하였는데 수리되지 않았습니다. 이 경우 출근하지 않아도 괜찮을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민법 660조 2항에 따라 계약의 해지 통보는 통보 후 한달 뒤에 효력이 적용됩니다. 따라서 인수인계 등은 한달의 기간 동안 사용자가 업무에 지장이 없도록 해야 하며 한 달 후 출근하지 않는다고 해서 무단결근으로 평균임금이 감액되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.25
0
0