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일반 직장인이 다른곳에서 알바를 해도 문제 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 업무수행에 영향이 없거나 사내규정에 겸업금지의 규정이 없다면 근로계약 자유의 원칙에 따라 다른 직종의 알바를 해도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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수습기간 중 서직서 권유 가능?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서의 내용을 검토해야겠지만 수습의 경우는 본채용을 위한 전단계로 인식됩니다. 따라서 해고사유도 본채용보다 폭넓게 인정됩니다. 다만 그럼에도 권고사직의 정당한 사유가 있어야 하며 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당합니다. 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.02.18
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통상임금 계산법 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 통상임금은 소정근로의 대가로서 정기성, 일률성, 고정성이 있는 임금을 의미합니다. 보통 가산임금(연장, 야간, 휴일 근로)의 기준을 마련하기 위해 시급으로 구합니다. 귀하의 경우 식대가 실비변상적, 영수증 처리를 하는 금원이 아니라면 통상임금에 포함 될 수 있습니다. 이점 확인이 필요합니다. 식대를 제외한 통상시급은 9620원이고 통상일급은 9620원에 곱하기 근무시간 8시간을 하면 됩니다. 월급은 통상시급에 209를 곱하여 구합니다.2. 퇴지금 계산은 세전으로 하고 세금을 공제하고 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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투잡을 할 경우 회사에 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 업무, 기밀유지, 명예 등에 영향을 미치고 취업규칙 상 겸업금지 의무 등이 명시 되어 있지 않는 이상 근로계약의 자유의 원칙에 따라 퇴근 후 다른 일을 하셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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퇴직금을 미리 정산해줘도 되는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 3개월 임금을 그 기간의 총일수로 나누어 평균임금을 구합니다. 근속 1년의 경우 1달의 월급이 지급된다고 보시면 됩니다.2. 특별한 사유 없이 퇴직금을 1년마다 정산하는 것은 근로자퇴직급여보장법 위반입니다.3. 추가분이 발생할 수 있고 이 경우 지급을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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직책자의 야근수당 미지급이 정상적인건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.팀장급이나 책임자 급에 야근수당 적용 여부를 판단하기 위해서는 책임자의 근로자성이 있는지를 우선적으로 확인해야 합니다. 근로자성 인정된다면 직책에 따른 별도의 수당, 즉 야근수당을 갈음할 수 있는 명목이 확인해야 하고 만일 그러한 사정이 없는데도 야근수당을 지급하지 않는다면 이는 근로기준법 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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임금인상 관련 소급분 적용시기?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금이 아니라면 임금협상 후 임금의 소급적용은 법적 사항이 아니라 합의사항입니다. 임금 합의시 소급적용 한다는 내용을 함께 합의하셔야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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안녕하세요 주에 4일만근무해도 주차수당 나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 약정한 소정근로일이 4일인 경우 4일을 개근한다면 주차수당이 나옵니다. 소정근로일이 5일인데 4일만 출근 하더라도 약간 감액되어 주차수당이 나옵니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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1년식계약갱신하는 촉탁근로자 년차수당은?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년씩 계약하는 촉탁직의 경우에도 정규직과 같은 법리가 적용됩니다. 1년차 11개 , 2년차 15개, 3년차 15개, 4년차 16개입니다. 따라서 3년차의 연차수당은 전년도의 사용하지 못한 연차개수이니 15개에 대힌 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.18
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특고는 실업급여를 받을 수 있나요? 조건이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특수고용직도 고용보험에 가입할 수 있고 실업급여를 받을 수 있습니다. 다만 12개월 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하고 비자발적 퇴사이어야 합니다. 비자발적 퇴사 중 소득이 최근 3개월 동안 30%이상 감소한 경우 어쩔 수 없이 이직해야 하는 상황으로 보아 비자발적 퇴사로 간주합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.17
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