답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.24.3.8~25.3.8까지 1주 15시간 이상 근무를 하였다면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급되지 않았다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금보다 통상임금이 많이 책정될 수 있는 경우는 임금이 기본급 등 통상임금으로만 구성되고 별도의 시간 외 근로수당 등이 없을 때입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.의원면직은 근로자 의사에 의한 것이고 직권면직은 인사권자의 의사에 따라 면직처리가 되는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험은 근로자를 1명이라도 고용하는 모든 사업장이 가입해야 하는 사회보험입니다. 민간기업 일반 관리직도 가입되어야 합니다. 고용보험에 가입과 별도로 산재보험에도 가입해야 하며 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴시간은 1주 소정근로시간을 5로 나누어 계산합니다. 따라서 1일 5.5시간 근무 시 주휴시간은 4.4시간입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1일 8시간 주 5일 근무 기준 최저시급의 90%로 계산할때 기본급은 세전 1,882,671원 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적으로 자전거로 퇴근을 하고 평상시와 같이 자전거로 퇴근 중 부상을 당했다면 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무한 것으로 간주되고 1년 이상 근무한다면 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주5일 근무한다고 하더라도 1주 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 퇴사의사를 밝히더라도 사업주는 퇴사처리를 유보하고 징계위원회를 개최하여 징계를 실시할 수 있습니다.