답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 리텐션 보너스를 4/22 까지 재직시 준다고 하였다면 4월 22일까지 근무하고 퇴사를 통보한다면 리텐션 보너스는 지급받을 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1.2.3.월 15일 에 받은 월급을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 또한 퇴직금은 세전 평균임금을 기준으로 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균임금=627만원(퇴사전 3개월 급여)/90일(퇴사전 3개월간 날짜 수)=69,667원 통상임금(1일분)=10,000원(통상임금)x8(시간)=80,000원이면 통상임금으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사일로부터 14일이 지나야 임금체불로 인한 형사처벌이 가능하고 진정도 가능합니다. 우선은 지급기일을 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 연차를 미리 당겨서 사용하는 것에 양해를 구하는 것이 바람직합니다. 법적으로 미리 사용하는 규정은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 5인 이상 사업장에 해당한다면 입사 후 1년까지는 11개, 1년을 넘으면 15개가 발생합니다. 2년 반 정도 일하셨다면 41개의 연차가 발생하며 이를 사용하지 못할 경우 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직 퇴직금 계산시 기본급 이외에 주휴수당 연장수당 등을 모두 포함합니다. 일당 20만원으로 하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년 계약이라면 계약기간에 맞춰 퇴사처리를 해야 실업급여를 정상적으로 받으실 수 있습니다. 31일로 퇴사처리시 소명이 필요할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금을 지급하겠다는 것이 아니라면 대응하시지 않아도 됩니다. 집으로 찾아 오면 경찰에 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3개월 이상 근무하였다면 한 달 전에 해고예고를 하지 않았으므로 한달 분의 통상임금에 해당하는 해고예고수당을 빋을 수 있습니다.