답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지원자가 알려주거나 4대보험 이력 조회에 동의하지 않는 이상 사업주가 임의로 경력을 확인할 수 있는 방법은 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공공기관에서 근무중인 기관장 운전원이라 하더라도 특별한 사정이 있는 것이 아니라면 일비를 포함한 출장여비가 지급되어야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.역량이 아닌 외모를 이유로 채용에서 탈락시킨다면 남녀고용평등법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자성 판단에 영향을 미칠 수 있습니다. 생계로 인해 부득이한 선택이었음을 강조하는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장내괴롭힘 녹음 증거가 없더라도 피해자의 구체적이고 일관된 진술과 증인의 진술이 있다면 정황 상 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 자녀가 초등학교 2학년 이하이면 만 9세라 하더라도 육아휴직 대상에 포함됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재취업 이후 아직 1년이 되지 않은 상황에서 회사 사정으로 인한 권고사직일 경우 실업급여 재신청이 가능합니다. 다만 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3년 전으로 소급하여 1달치만 소멸될 수 있습니다. 다만 임금체불에 대한 형사상 공소시효는 5년이므로 임금체불로 진정은 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인에게 피부양자로 등록한다고 하더라도 근로자나 사업주나 4대보험료가 변경되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이틀 정도 일하고 퇴사하더라도 급여는 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 근로기준법에 위반됩니다.