답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉협상이 합의가 되지 않는다면 계약이 해지될 가능성이 높습니다. 해지되기 전까지는 종전 연봉이 유지됩니다. 연봉조정의 사유가 합리적이지 않음에도 계약을 일방적으로 해지한다면 소송도 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.편법적으로 운영되는 포괄임금제에 대한 개선이 필요하다는 논의가 활발합니다. 노동청도 관리감독을 강화하고 있는바 포괄임금제의 편법적 운영은 지양될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중간에 퇴사하고 2개월 공백후 다시 입사하였다면 근속기간은 새롭게 산정되어 25년 3월말 퇴사시 1년이 되지 않습니다. 따라서 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10개월을 제외하지 않고 연속적으로 근무한 것으로 보아 퇴직금이 발생합니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 24년 8월 8일 입사하였고 최저임금으로 연봉계약이 되었다면 25년 1월부터 임금이 최저임금에 맞춰 올라야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합 회계감사가 공석인경우 정기대의원대회를 진행하려면 회계감사를 선출한후 행사를 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 2023년 최초 입사시부터 근무시작으로 인정받을 수 있고 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3월 1일, 3월 3일 모두 관공서 공휴일에 관한 규정 제2조(공휴일)와 3조(대체공휴일)에따라 유급 휴일이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.향토예비군설치법 10조에 따라 수습기간 동안이라 하더라도 근무시간과 예비군훈련시간이 겹칠 경우 급여를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.지각을 했더라도 출근을 하였다면 개근한 것으로 볼 수 있으므로 주휴수당을 지급해야 합니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.