답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무 중에 고의, 과실이 아닌 블랙아이스에 의한 교통사고라 한다면 업무상 재해로 보는 것이 타당할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 일하고 퇴사하였다면 퇴사일로부터 14일 이내에 근무한 일수 만큼의 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간 이전에 퇴사할 경우 사업주가 근로자에게 손해배상청구를 할 수 있습니다. 그러나 손해가 크고 고의성이 인정되는 특별한 경우가 아닌 이상 인정되는 경우는 많지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월이 충족됩니다. 고용보험법상 계약기간이 1개월이면 상용직으로 보아야 합니다. 고용보험에 가입되어 있으면 됩니다. 최종 이직 전 3개월 평균임금의 60%로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정상 퇴직예정자에게는 질병휴직이나 병가가 부여되지 않을 수 있다는 규정이 없다면 퇴직예정자에게도 질병휴직 및 병가를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 영업 종료에 따른 근로계약 종료라면 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받을 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무처리내역에 대한 정보제공 요구를 할 수 있지만 개인 이메일의 주소와 비밀번호를 요구하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있습니다. 거부하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.승진 시 근로조건의 변경에 대해 충분히 설명하지 않았다면 사업주의 책임이나 명백히 고지하였다면 따르는 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정의 기준일은 1월 23일 입니다. 수습기간도 포함됩니다. 퇴직금 최종 3개월의 평균임금으로 계산하여 1년 근무시 약 1달의 급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고일을 1월 27일이 아닌 2월로 미룰 수 있으나 27일 해고에 대한 철회와 근로자의 동의가 있어야 할 것입니다.