답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉계약서라 속이고 사직서를 작성하게 하는 등 지속하여 퇴사를 권고한다면 직장 내 괴롭심으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임시공휴일은 유급휴일이므로 대부분의 근로자는 휴가를 취하거나 휴일근로수당을 받을 수 있는 혜택이 있습니다. 사업주나 자영업자 입장에서는 인건비 상승 등 다소 불편함이 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자와 계약해지에 합의할 경우 권고사직이 될 수 있고 한달 전에 해고예고를 하지 않은 경우에 해고예고수당으로 한달의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 사용자의 사정으로 휴업하는 것이므로 휴업수당을 지급해야 합니다. 근로자의 동의 하에 이후 발생할 연차를 미리 소진하는 것으로 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.IT 기업, 디자인 회사, 연구 개발 기업 등 업무 성과가 정해진 시간 내에 완료 되는지에 따라 평가되는 경우가 많고, 창의적인 아이디어 발상이 필요한 경우나 컨설팅, 영업, 마케팅과 같이 시간과 장소가 유동적인 업무에 유연근로제가 적합합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수~일 근무중에 크리스마스 등 법정공휴일이 있고 근무할 경우에 휴일근로수당으로 1.5배의 임금이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선은 1월 27일(월)이 임시공휴일로 공표되었습니다. 1월 31일로 변경하자는 논의가 있으나 가능성이 적은 편입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당되고 1주 15시간 이상 근무한다면 근로기준법 60조에 따라 연차가 반드시 부여되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공휴일에 연차를 사용하여도 구분이 되지 않으므로 사용하지 않은 것으로 간주될 수 있습니다. 1.5배의 수당이 지급되지는 않습니다.