답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인임이 확인되고 본인의 서명 또는 날인이 포함되어 있다면 권고사직서의 효력은 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주민번호 작성 안되었다고 하여 권고사직서의 효력이 상실되는 것은 아닙니다. 서명 또는 날인이 되었는지가 중요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차수당을 급여에 포함하여 선지급하는 것으로 보입니다. 이는 근로자의 동의 하에 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1개월 이상 근로를 한다면 4대보험 가입이 의무사항입니다. 4대보험에 가입하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 하고 최종 이직 사유가 권고사직, 계약만료 등 비자발적 퇴사인 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.갑자기 퇴사하더라도 근무한 기간 만큼의 급여는 받을 수 있습니다. 근로계약서가 없다면 근무기록 등을 증명할 수 있어야 합니다. 다만 갑작스런 퇴사로 사업주에게 구체적 손해가 발생했다면 사업주가 손해배상청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 이중가입이 되지 않고 소득이 많은 쪽으로 가입됩니다. 따라서 B가게로 고용보험이 가입될 수 있고 A가게에서 알 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주일 이상 근로를 하는 경우 지급됩니다. 퇴사일이 금요일이나, 토요일로 되어 있다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 계약서에 '5인이상 사업장이어도 임시공휴일에는 1.5배를 해주지 않는다'라는 내용이 있더라도 이는 근로기준법 56조 위반으로 효력이 없습니다. 신고해서 1.5배를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 2025년 2월 26일까지 근무하여야 새롭게 15개의 연차가 발생합니다.