답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 이직코드까지는 물어보지는 않습니다. 다만 의도가 의심된다면 확인하시는 것도 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장에 해당합니다. 근로기준법 60조의 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다. 학원 방학과 관련된 별도의 법적 규정은 없습니다. 추가로 근무하는 시간 만큼의 임금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.보강 수업 특강비가 횟수 등을 고려할 때 시급에 못미치는 경우에는 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 특별히 휴무를 한다기 보다는 개인이 월 또는 금에 연차를 사용하는 경우가 많습니다. 다만 월요일의 경우에는 단축근무를 하기도 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 '개인사정에 의한 퇴사'로 수정을 권하더라도 반드시 따라야 할 의무는 없습니다. 회사에서는 불미스러운 일에 대한 책임을 회피하기 위해 사직서 내용에 대한 수정을 요구하는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 변경되어 근로계약서를 다시 작성할 때 근로개시일은 변경된 계약 내용이 적용되는 날을 적으시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.허리디스크와 발생과 업무상 인과관계를 입증할 수 있다면 산재가 인정될 수 있습니다. 노무사 도움을 받는 것이 바람직할 듯합니다. 비용은 착수금과 성공보수로 나뉠 수 있는데 어느정도 협의가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월에 퇴사하더라도 입사일인 1월 2일을 경과하여 1월 31일에 퇴사한다면 새롭게 발생하는 연차 17개를 사용할 수 있고 부득이하게 사용하지 못한다면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작업물에 대한 대가를 지급하기로 계약을 하였다면 대금을 지급해야 합니다. 계약 위반에 해당하고 횡령, 절도 등으로 경찰서에 신고하거나 민사소송을 진행하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국에도 퇴직금 제도가 있습니다. 일반적으로 연금형태로 지급되는 경우가 많습니다. 다만 모든 국가 법으로 강제되는 것은 아닙니다.