답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 소진 후 퇴사를 권유해도 정해진 퇴사일에 퇴사하시고 연차수당을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.반드시 동일한 지원분야여야 구직활동이 인정되는 것은 아닙니다. B분야로 지원되었다고 나오더라도 인정가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 근로제공의 대가로 지급한 보너스와 휴게시간에 대한 급여를 주휴수당+퇴직금 요구로 삭감할 수 없습니다. 별개입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.형식적으로 현장실습, 프리랜서라 하더라도 실질이 사업주로 부터 상당한 지휘감독을 받아 사용종속관계가 인정되는 근로기준법상 근로자에 해당한다면 1주 15시간 이상 52주 이상 근무할 경우 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진무사입니다.입사일 이후 1년이 경과하면 새롭게 15개의 연차가 발생합니다. 13개월 정도 일하고 새롭게 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴사한다면 잔여 연차에 대한 수당을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간은 당연히 지급하는 것이고 별도로 2시간을 1.5배 계산하여 지급하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주일 이상 근로가 예정되어 있는 경우에 주휴수당이 지급되므로 5일 근무하고 퇴사하게 된다면 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일의 대체를 하는 것으로 보입니다. 휴일의 대체가 유효하려면 48시간 이전에 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 국정감사 자료에 따르면 근로자 평균임금은 약 4100만원 정도로 추산되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 연차를 사용하지 않거나 무급휴가에 동의를 받지 않았다면 휴업수당을 지급해야 합니다.