답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사전 90일을 3개월로 표현하는 것입니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1월 21일 화요일 입사, 2월 24일 월요일까지 근무 후 25일 화요일 퇴사의 경우 1일의 연차수당과 마지막 주 근무 주휴수당 발생합니다. 법적으로 퇴사시에는 입사일 기준으로 연차와 수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대는 20만원까지 비과세입니다. 그럼에도 식대는 월급에 포함시킬 수 있으므로 일반적으로 식대를 포함하여 최저임금 이상의 급여를 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1달 만근해야 다음 달에 연차가 발생하고 연차를 사용하지 못할 경우에 연차수당을 청구할 수 있습니다 5일 근무를 빠졌다면 1일에 대해 연차가 발생하지 않고 수당도 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육시간이 실질적으로 근무시간에 해당한다면 15시간 이상 근무할 경우 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 또한 1년 이상 계약을 하였을때 3개월 수습기간에 대해 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.제도적으로 남성들도 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만 생계를 이어가기 위해 사용하지 않는 경우가 아직 많은 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 미만이거나 자영업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 육아휴직급여 월 상한액(150만원) 미만인 경우 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.B를 그만두고 1-2개월 단기 계약직 알바를 하면 A에서의 기간을 합산하여 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부부 동시에 사용하지 않으면 1년을 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 자녀 1인 당 1번 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.두가지 방법을 생각해 볼 수 있습니다. 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 것과 경찰서에 폭행 및 모욕죄를 신고하는 것을 고려할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘이 인정될 경우 사업주는 가해자에게 그에 상응하는 징계조치를 하여야 합니다. 경찰서 신고는 증거 여부에 따라 벌금 또는 징역이 내려질 수 있습니다. 경찰서 신고는 소송까지 갈 수 있습니다.