답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부하직원이 관계의 우위를 이용하여 따돌림, 차별 등을 하는 경우에 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있습니다. 관계의 우위는 성별, 근속연수, 지역 등에 구성될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 창립기념일을 회사에서 유급휴일로 정하였다면 출근하여 근무할 경우에 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서의 출근 의무는 계약의 내용에 따라 달라집니다. 프리랜서의 경우 근로자와 달리 근로기준법이 적용되지 않습니다. 따라서 원칙적으로 출근 의무가 부여되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 1주 14시간으로 명시되었더라도 실질이 15시간 이상이라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 노동시장은 과거에는 경직적이었으나 2000년대 이후 정리해고, 파견근로, 비정규직 등이 도입되면서 유연화되었습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주에게 용도에 따라 연차수당과 다른 법정수당을 구분하여 지급확인서를 요구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업장 주소에 따라 관할 노동청이 결정되므로 대전에 신고하여야 하는데 인터넷으로도 가능합니다. 다만 출석조사시에는 대전으로 방문해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.아르바이트도 이직확인서 뗄 수 있습니다. 3개월 지난 시점에서도 가능하며 사업주에게 요청하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다. 따라서 주 4일 근무를 하는 경우 고용보험 가입일수는 유급휴일 포함 5일로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.11일까지 근무하고 퇴사했으면 퇴사일자는 12일입니다. 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다.