답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물가상승률과 회사의 매출, 수익 등에 대해서 파악하고 본인의 기여도, 성과 등을 종합하여 인상액을 제시하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 8일까지는 수습의 급여로 계산되고 12월 9일부터는 정상 급여로 계산하여 합산하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른곳에서 일하게되는경우 4대보험이 추가로 등록이 되서 급여를 받게 되더라도 문제가 발생하지 않습니다. 고용보험을 제외하고 4대보험은 이중 가입이 허용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근이 예정된 근로계약에 동의한 것이 아니라면 사업주는 야근을 강제할 수 없습니다. 지속적으로 요구하면 노동청에 직장 내 괴롭힘 등으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산합니다. 따라서 계약기간이 24.01.02~25.01.01이더라도 고용보험 가입일수가 364일이 되는 것은 아니고 그보다 더 적게 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 8시간이고 12/25 휴일근로는 별도로 8시간에 대한 가산수당을 받는 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 계산시, 비과세 급여인 자가운전보조금도 포함됩니다. 퇴직금을 덜 받았다면 임금체불로 신고 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 변경된다면 다시 작성하는 것이 타당하고 25년 1월 1일부터 2025년 3월 31일로 하실 수 있고 12월 31일로도 하실 수 있습니다. 기간 부분은 협의에 따라 조정 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 바뀌기 전 근로시간 및 급여와 바뀐 후의 근로시간 및 급여 두가지를 근로계약서에 미리 적어 근로자에게 밝히고 합의 서명할 수 있습니다. 그 달의 급여는 두가지 유형의 급여를 일할계산 후 합산해도 됩니다. 다만 근로시간에 따른 시급은 동일해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 정당한 사유 없이 좌천을 시킨다면 노동위원회에 부당인사구제신청을 제기할 수 있습니다.