답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 5년 6개월 근무하다가 퇴직하게 되면 5년 6개월에 해당하는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직등록(워크넷) 및 수급자격 신청 교육 수료, 고용센터 방문하여 수급자격 인정 신청, 구직급여신청, 구직활동, 구직급여 지급 등의 과정을 거쳐 실업급여를 받을 수 있습니다. 고용센터 방문이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 휴직에 관한 조항이 있고 자격을 갖추었다면 휴직 신청을 할 수 있으나 관련 규정이 없다면 사업주와 협의가 필요한 사항입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9월 27일 입사하였고 월말이 급여일이라면 원칙적으로는 9월 말 첫급여가 지급되어야 합니다. 늦더라도 최소 10월 31일에는 첫 급여가 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직활동 1회는 최소이고 더 많이 해도 됩니다. 온라인강의+ 구직활동 다 해도 됩니다. 다만 더 한다고 해서 특별히 혜택이 주어지는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용주가 1년 만근시 발생하는 연차 갯수(11개) 이상으로 연차 소진을 강제한다면 거부할 수 있습니다. 그럼에도 계속 강요한다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비교적 명확한 업무상 부상의 경우에는 2~3주 내에 산재 인정이 될 수 있으나 질병이나 복잡한 사건의 경우에는 2~3달 이상 걸릴 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자와 근로자가 구두로 변경 사항에 동의하면 별도의 서면 계약 없이도 유효하나 증명하기 어려울 수 있으므로 계약서를 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여를 미지급하면 노동부에서 조사 후 사업주 등 체불임금 확인서를 발급하며 형사사건으로 검찰에 송치합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.12월 31일이 1년 계약 만기라면 연차 11일을 써서 12월 20일까지 근무하더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 사측이 불허하면 노동청에 신고하실 수 있습니다. 2인 근무시 1인이 휴가를 사용하여 근무시간이 늘어났다면 늘어난 근무시간 만큼의 급여를 청구할 수 있습니다.