답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.약 2개월 단기 아르바이트 중 사용자가 갑자기 일이 없다고 무급휴일을 1주일 주었다면 계약 위반에 해당하므로 근로계약을 즉시 해제할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성시 필수 기재항목은 근무장소 및 업무내용, 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우), 임금 구성항목(급여, 상여금, 수당 등), 임금 계산방법, 임금 지급방법, 소정 근로시간, 업무의 시작과 종료시간·휴게시간, 휴일 및 '연차 유급휴가'(연차 휴가는 4인 이하 미적용) 등입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 4시간을 근무하면 30분의 휴게시간을 취하고 퇴근해야 합니다. 위와 같은 경우에는 어느 정도 양해가 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장도 4대보험에 가입해야 합니다. 다만 5인 미만 사업장의 경우 시간 외 근로수당, 연차, 휴업수당, 휴일에 대한 규정 등이 적용되지 않습니다. 영세사업주 보호를 목적으로 한다지만 개선이 필요합니다 .

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청 전 신청한거라 상관 없습니다. 다만 실업급여 신청 전임을 소명하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 3월 1일부터 2025년 3월 2일까지 1년 1일이상 근무하면 15개의 연차가 새롭게 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5일 알바 후 비자발적으로 퇴사하여도 실업급여를 받기는 어렵고 최소 한달 이상의 계약을 하고 계약만료로 퇴사하는 경우에 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.체불임금 뿐만 아니라 지연이자에 대한 확인이 되더라도 사업주가 지급하지 아니하면 민사소송을 진행할 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 경우에는 공무원의 겸직이 제한되고 있습니다. 특별한 경우가 아니라면 이해충돌의 문제로 공무원의 겸직이 금지됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.나이 제한이 있습니다. 워킹홀리데이 나이 제한은 국가별로 다르며, 지속적으로 변경될 수 있으므로 최신 정보를 확인하는 것이 중요합니다. 일반적으로 18세 이상 30세 이하인 경우가 많지만, 일부 국가에서는 35세까지 신청이 가능한 경우도 있습니다.