답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 수리하지 않더라도 퇴사를 할 수 있습니다. 사직서가 도달하였음을 확인할 수 있는 증거를 확보하시고 퇴사하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간, 근로기간, 근무장소, 휴게시간, 시급에 주휴수당 포함 여부 등을 주목할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 안 쓴 것, 체불한 것은 노동청에 신고할 수 있습니다. 무허가 알바를 경호 서게 한 것은 관련 법에 따라 경찰서나 지자체에 신고해야 할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 10월부터 1월까지 4개월 남짓이라면 실업급여를 받기 어렵습니다. 재취업후 고용보험 계속유지해 가입기간이 누적 7개월 이상이어야 고용보험 가입일수 180일이 채워질 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제 관계와 일치한다면 계약만료 후 근로계약서 변경가능 합니다. 이러한 경우에는 부정수급에 해당되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만 근로자의 동의 하에 지급기일을 연장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 지급기준인 1주 소정근로시간 15시간 이상은 법적 기준입니다. 소정근로시간을 40시간으로 할 수 있고 결근시 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다. 다만 휴가, 휴일 등으로 40시간 미만으로 근무할 경우에는 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중대재해란 사망자가 1인이상 발생한 재해, 3개월이상 요양을 요하는 부상자가 동시에 2인이상 발생한 재해, 부상자 또는 직업성질병자가 동시에 10인이상 발생한 재해를 의미합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.추석연휴가 낀 상황에서 근무일이 있었다면 15시간 미만이라 하더라도 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.숙련도는 근무기간에 따라 좋아질 수 있으므로 계속 다니셔도 괜찮을 듯하나 괴롭힘 행위 등이 있다면 그만두시는 것도 고민해보실 수 있습니다.