답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 11월 15일 금요일 까지 근로하면 퇴직금 나오는거 맞습니다. 12월에 퇴사하면 연차수당 15개도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내 괴롭힘, 임금체불 등은 노동청에 익명으로 신고가 가능합니다. 또한 누적된 법 위반 사실이 있다면 근로감독 청원도 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실관계가 정확하고 목적이 산재처리를 위함이며 공연하게 대중에게 알리는 것이 아니라면 명예훼손죄가 성립될 여지는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴업한 기간은 제외하고 3개월의 평균급여를 통해 퇴직금을 구하시면 됩니다. 연차수당 지급액이 없다면 퇴직금에 포함하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8월, 9월 급여가 현재까지 지급되지 않았다면 지금 당장이라도 노동청에 임금체불로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3번회사 - 계약기간 24.10.16 ~ 24.11.15 근로계약기간 만료와 동시에 근로관계 종료되었다면 최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종 이직 사유가 비자발적 퇴사이므로 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과중한 업무로 허리디스크가 발생한다면 산재가 인정될 수 있습니다. 다만 업무상 인과관계를 분명하게 증명하는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부업으로 쿠*이츠, 배* 을 하게 된다면 실업상태라 볼 수 없으므로 실업급여를 받기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사 시, 근무 시작일은 (개인사업자) 21년 7월 1일부터가 맞습니다. 현 직장에서 퇴사 이후, (국민,고용보험 가입되는) 다른 회사에서 1개월 계약직으로 근무한 후 계약만료로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 2개의 직장에서의 이직확인서만 있으시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주는 육아휴직 조건을 갖춘 근로자가 육아휴직을 신청하면 꼭 받아들여야 합니다. 거부하면 법 위반으로 처벌될 수 있습니다.