답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가를 써서 쉬면서 급여를 받다가 퇴사 가능합니다. 다만 회사의 규정에 따라 기간이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산휴가 90일 과 육아휴직 1년 6개월 사용이 가능한다고 하면 별도로 총 1년 9개월 사용할 수 있습니다. 별도입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 교육시간은 근무시간으로 봅니다. 2시간를 초과하는 교육 시간에 대해서도 급여를 지급해야 합니다. 증거를 확보하여 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사가 휴업을 신고했는데 휴업동의서에 싸인을 안한다는 이유로 휴업기간시 출근하지 않은 것을 무단결근으로 처리할 수 없습니다. 출근의무가 없으므로 결근에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.평균수명이 연장되고 노인복지가 확충되지 않은 한국에서 노인경제, 일자리는 사회적 문제로 대두되었습니다. 정년연장의 필요성에 대한 공감이 높아지고 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간의 근로자의 경우에도 4대보험은 가입되어야 합니다. 근로복지공단에 신고할 수 있으며 사업주에게 과태료가 부과됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 폐업이 된 것이 아니라면 육아휴직 종료가 되고 복직의 절차는 거친 다음에 퇴사처리를 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사시에는 연차사용촉진도 적용되지 않으므로 잔여 연차가 있다면 연차수당이 지급되어야 합니다. 지급하지 아니하면 임금체불에 해당합니다. 11월 8일 퇴사한다면 22일까지는 연차수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급날과 상관없이 퇴사날 기준으로 14일 이내로 퇴직금, 월급, 연차수당이 지급되어야 합니다. 지급되지 않으면 임금체불에 해당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.음식점은 성격상 프리랜서 근무가 어렵습니다. 비품이나 자재를 자신의 것을 사용하고 사업 위험의 부담을 스스로 않는 등 독립성이 보장된다면 프리랜서로 볼 수 있습니다.