답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기재되지 않은 부분은 근로기준법에 따른다고 명시하였기 때문에 연차유급휴가 사항을 명시하지 않았더라도 처벌 까지는 되지 않을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 챙겨 가는 것은 특별히 문제가 되지 않으나 다른 행동을 하여 업무를 방해한다면 행동을 제한할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.비과세액이 없고 부양가족수가 본인 포함하여 1명이라는 가정 하에 월 예상 실수령액은 2,876,640원 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5월에 회사에 좀 큰 사고가 있어서 둘째 주에 하루 출근 넷째 주에 하루 출근을 하였더라도 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없고 회사의 사정에 의한 것이며 1달 동안 근무시간이 60시간 이상이라면 퇴직금을 받으시는데 지장이 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 계약을 하였더라도 사업주로부터 상당한 지휘감독을 받아 사용종속관계가 인정되는 근로기준법상 근로자로 볼 수 있다면 한달 전 해고를 하지 않을 경우 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.토요일 근무 중 주 40시간을 초과하는 근무에 대해 연장근로수당으로 시급의 1.5배를 지급하며 일요일 근무는 휴일근로수당이 적용되어 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 일요일 근무 중 8시간을 초과하는 근무가 있다면 시급의 2배로 계산해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인해 해당 업무를 수행하는 것이 적합하지 않다면 부서 이동을 신청할 수 있습니다. 사업주에 이에 대해 적절한 조치를 취해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간은 근무기간에는 포함되지만 퇴직금 계산을 위한 평균임금 산정기간에는 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일단 100만원이라도 받고 2주 뒤에 퇴직금 안들어오면 지연된 급여랑 함께 신고하는 것이 바람직할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외근이나 출장, 또는 회식에서 일어나는 괴롭힘, 메신저를 통한 괴롭힘도 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.