답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간의 산정이 어려운 경우라면 기본임금에 수당을 포함하여 지급할 수 있습니다. 포괄임금제이며 불법이라 보지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서는 사업주가 제출하면 고용센터에서 확인합니다. 고용센터에 방문하시어 실업급여신청서를 작성하시고 신분증을 가져가시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회복무요원의 겸직허가는 업무에 지장을 주지 않는 범위 내에서 ① 본인 또는 가족의 생계유지를 위하여 필요한 경우 ② 대가성이 없이 비영리 기관 또는 단체에서 주관하는 사회봉사 활동이나 공익 목적의 활동에 참여하는 경우 ③ 학자금 마련을 위한 경우 ④ 그 밖의 복무기관의 장이 부득이 하다고 인정하는 경우에 한하여 현재 복무 중인 기관의 장으로부터 허가를 받아야 합니다. 겸직허가를 승인해준 기관은 14일이내에 해당 지방병무청에 해당사실을 통보해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 있더라도 사정이 있으면 퇴사할 수 있고 중간에 퇴사하더라도 근무한 일수 만큼의 급여는 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하는 경우에 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 1,660,740 식대 200,000, 차량유지비 200,000 이렇게 지급하기로 했다면 근로계약서도 수정하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상용직으로 2년 이상 근무했고, 이후 마지막 근무한 곳에서 근로계약 30일+7일로 계약서 작성 후 계약만료로 퇴사하였다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야유회 불참을 이유로 개인의 연차를 임의로 공제하는 것은 부당합니다. 근로기준법 60조에 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약 시작일은 23년 12월 1일이며 본래의 계약 종료일은 24년 10월 31일이나 한 달을 연장하여 11월 30일이 되었다면 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였으므로 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간면제제도는 노동조합의 업무를 위한 제도이므로 비조합원의 경우에는 이를 사용하기가 어렵습니다.