답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시급제 일급제 일경우. 연차를 사용하지 않을경우 실제 일한 임금 1일분 임금을 지급하고 연차수당은 연차사용기한이 종료되고 지급합니다. 연차를 사용한 경우에는 1일의 급여만 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년도 10월 1일에 한해 임시공휴일로 지정되었습니다. 국군의 날 임시공휴일 지정에 대해 대통령실 관계자는 "10월1일은 6·25 전쟁 당시 국군이 38선을 돌파한 날"이라며 "정부는 엄중한 안보 상황 속에서 국방의 중요성과 국군의 존재 가치를 조명함으로써 군의 사기를 진작시키고 국민의 안보 의식을 고취시키기 위해 임시공휴일로 지정했다"고 설명하였습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바랑 직원의 차이 없이 해고를 하려면 근로기준법 23조에 따라 정당한 사유가 있어야 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성을 위해 꼭 가게에 가야할 필요는 없습니다. 가지 않는다고 불이익이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴근 후 업무지시를 하였고 거절하였음에도 지속적으로 지시를 한다면 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 무급휴직 두달하고 복귀하려고 할때 해고통보나 복귀 못하게 하면 비자발적 퇴사로 볼 수 있으므로 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실근무 시작일이 6월 1일이라면 근로계약서와 상관없이 퇴직금 산정을 위한 근무기간은 6월 1일부터 시작된 것으로 간주합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9시간 주 6일 근무인데 급여가 190만원 정도 밖에 지급되지 않는다면 최저임금 미만에 해당합니다. 노동청에 신고하실 수 있고 차액을 청구하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리는 근로자가 업무상 부상이나 질병을 얻었을 경우 적용이 가능합니다. 타일이 부서진 것은 산재적용이 어려울 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 22년 4월 15개의 연차가 새롭게 발생하므로 13개를 사용하였더라도 2개의 연차가 남습니다.