답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 교대근무의 경우에도 공휴일이나 명절이 들어갈시 휴일근로로 인정이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 12시간이면 국민연금 가입은 의무사항이 아닙니다. 안하겠다고 할 수 있습니다. 사업주가 원천징수하여 납부합니다. 가입에서 제외됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사안에 따라 다른데 보통 신고 후 담당자 배정까지 1주, 출서조사까지 2주가 걸리고 일반적으로 합의 비율이 높아 1~2달 정도 걸립니다. 다만 합의가 여의치 않은 경우 사건은 검찰에 송치되고 민사소송이 진행되므로 상당한 기간이 소요될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.위와 같은 경우 산재를 신청하더라도 회사에 불이익이 발생하지 않습니다. 보험 관련하여 중복되는 부분은 지급되지 아니하고 후유증 관련하여 치료를 지속적으로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다. 또한 퇴사 후 14일 이내에 임금이 지급되지 않았다면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 사업주는 합의서 작성을 전제로 체불임금을 지급할 가능성이 높습니다. 합의서는 반드시 작성해야 하는 것은 아니고 사업주가 체불임금을 지급하지 아니할 경우 민사소송을 통해 압류절차를 진행하여 체불임금을 받을 수도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 퇴사 사유를 변경하지 않더라도 사실관계가 임금체불로 인한 퇴사임이 명확하다면 고용센터 등에서 직권으로 처리할 수 있습니다.

안녕하세요 박대진 노무사빈다. 2024.08.01.~2024.12.31. 계약만료에 의한 퇴사를 하였다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되지 않아 실업급여를 받기 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명확히 해고통보를 하였는지 확인하시는 것이 필요합니다. 해고를 하였다면 부당해고에 해당할 것으로 보이고 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서도 의무사항은 아니나 국민연금, 산재보험, 고용보험에 가입할 수 있습니다. 건당 페이를 받고 사업주로 부터 상당한 지휘감독을 받지 않는다면 프리랜서로 볼 수 있습니다. 4대보험 가입하지 않는다는 의미입니다.