답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출장시 일비, 식비, 숙박비는 기본적으로 회사의 규정에 의합니다. 일반적으로 일비는 1~3만원, 식비는 1식 1만원~1만5천원, 숙박비는 5~10만원 정도로 책정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상여금의 금액은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 회사의 규정으로 정할 수 있습니다. 다만 기존의 상여금을 낮추려면 근로자 과반수의 동의를 필요로 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국에서는 주급으로 급여를 지급하는 곳이 거의 없습니다만 주 단위로 업무가 종료되는 경우에는 주급으로 지급하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.시립도서관의 휴관일은 별도로 정합니다. 모두 동일한 것은 아니며 해당 시립도서관 홈페이지 등을 통해 확인하시는 것이 정확합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여 신고 후 근무하면 상관없습니다. 근무 후 실업급여 신청할 수 있습니다. 급여의 액수는 상관없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.어머니 개인 사업장에서 대학생 때 2년 반 정도의 경력이 대기업 신입 입사를 제한할 만큼의 영향을 미치지는 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 초과하여 근무하였다면 연장근로수당도 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당한다면 추석연휴에 근무할 경우 시급 기준으로 1.5배의 휴일근로수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.취업 전까지 실업급여를 받을 수 있고 취업한 경우 중단되었다가 다시 재실업이 된다면 잔여 지급일수 만큼 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대와 차량유지비 등이 근로의 대가로 지급되는 임금에 해당한다면 비과세라 하더라도 퇴직금 산정에 포함됩니다.