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근로자 수습기간 중 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.구직여부와 상관없이 해고 한달전에 해고예고를 한다면 해고예고수당을 지급할 필요는 없습니다. 추가로 3개월 미만 근로자의 경우 해고예고를 할 의무가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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퇴직금 산정시 불확정적 수당도 포함되는지 여부?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 임금에 해당되므로 퇴직금산정에 포함됩니다. 직전3개월 기준으로 받는 임금을 기준으로 평균임금을 구하므로 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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진정 취하서를 미리 작성했는데요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.더러 있는 경우이며 문제가 해결되지 않는 경우 취하서를 사용하지는 않습니다. 참고 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.08
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출산전후휴사가 신청을 거부할수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출산전후휴가는 사업주가 거부할 수 없습니다. 또한 출산 후 45일간의 휴가는 필수적으로 지급해야하므로 거부한다면 노동청에 바로 진정을 제기하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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알바하다가 옷을 도둑 맞았어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동법적우로 해결할 방법은 없으나 사업주에게 사업장 내 cctv열람 요청을 드리는것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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폄의점 야간 휴게시간 관련하여 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4시간의 근무시간당 30분의 휴게시간을 지급하는 것이 의무입니다. 또한 휴게시간은 근무시간 도중에 부여하는 것이 원칙입니다. 근로계약서상 22-8시까지 근무 7-8시 1시간 휴게로 처리하는 것으로 휴게시간 미지급으로 진정을 제기하실 수 있으나 따로 보상을 받지는 못할 것으로 보여집니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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야간근로 기준에 대한게 궁금해요!!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 오후 10시부터 새벽6시까지 야간근로 수당을 지급받으실 수 있습니다. 야간에 4.5시간을 근무하셨으므로 6.75시간만큼의 휴가를 지급받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상실신고를 5월 15일까지 하신다는 뜻 같으며 해당 기간 내에 취직하셔서 4대보험 가입을 할 경우 퇴사하시는 회사에 한번 더 상실신고 요청을 한번더 해주시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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1달 미만 근로 중도퇴사 근로계약서 위반
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1번의 경우 노동법적으로 큰 문제가 없다 사료됩니다. 2번 근로자에게는 근로의 자유가 있어 언저든지 퇴사하셔도 무방합니다. 3번 임금체불시 노동청에 진정을 제기하시면 되며 고용노동부 홈페이지에서 신청하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.08
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회사 출퇴근 시간을 자꾸 강요해요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 일찍 출근 늦게 퇴근시 원래의 근로시간보다 초과하는 근무시간은 1.5배의 수당을 청구하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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