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답변 내역

결근으로 1주 15시간 이상이 충족되지 않는 경우 퇴직금은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우 4주가 제외됩니다. 한번 결근하였다하여 제외되지 않을 수 있으니 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.19
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자발적으로 퇴사신청을 했을 때엔 실업급여를 수급할 수 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.-육아로 인한 자발적 퇴사인경우 가능하며 이는 사업주확인서가 필요합니다. -질병으로 인한 자발적 퇴사인 경우 퇴직 전 진단서, 병가 회사확인서, 건강진단서, 등 관련서류가 필요합니다. -결혼 등으로 통근 왕복3시간 이상인 경우 교통카드 내역서, 지도상 통근시간 확인 등 서류가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.19
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요식업종에서 근무하면 법정공휴일은 수당으로 안주나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 공휴일에 근무한다면 가산수당을 지급해합니다. 공휴일 근무시 1.5배의 수당을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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자진퇴사 후 스키장 알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위 180일 이상, 비자발적인 퇴사이신 경우 수급이 가능합니다. 피보험단위는 충족하신 것으로 보이며 사업주가 해고하는 경우 비자발적인 퇴사로 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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근무지 휴무일을 월차에서 뺄 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차대체합의서를 작성하셨다면 경우 가능합니다. 이는 근로자대표와 서면합의가 있어야 하므로 확인해보심이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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실업급여 5인 미만 사업장 입증할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여와 근로자 수 산정은 무관합니다. 근로복지공단에 근로자 수 문의는 가능하나 사업장 정보에 해당하여 답변을 받지 못하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.17
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근로계약서 미교부 신고 가능할까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약서에 명시되어있고 서명을 하셨다면 수습적용이 됩니다. 근로계약서를 교부받지 못하셨다면 사업주에게 문의를 해보셔서 근로조건을 확인하는 수 밖에 없으며, 미교부에 대해서는 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.02.17
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지각을 하면 연차를 삭감한다는 것이 타당한 것인지 문의드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.지각을 한다고 하여 연차를 차감할 수 없으며 해당시간만큼 급여삭감은 가능합니다. 질문주신 내용이 급여를 삭감하지 않는 대신 연차를 해당시간만큼 사용한 것으로 간주할 수는 있으나 이와같이 운영하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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병원에 자주 가는게 해고 사유가 될 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.병원 방문등으로 업무의 차질이 지속적으로 발생하는 경우 징계의 대상이 될 수 있습니다. 재직기간이 3개월 미만이라면 30일전에 해고예고를 하지 않아도 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.02.17
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입사일보다 더 빨리 퇴사하면 연차를 다 못쓰나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 근로기간이 1년미만 경우 1개월 개근시 1개의연차휴가가 발생합니다. 차감이 되는 형식은 아니나 미리 연차휴가를 많이 부여받으셨다면 법적으로 발생한 연차 이상의 것들은 급여에서 차감하여 정산할 수 있습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.17
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