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계약기간 만료로 인한 실업급여 수령 질문입니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.계약만료일 전에 사업주가 추가 근속을 원했고 이에대해 거부할 경우 실업급여 수급이 불가합니다.사업주가 따로 언급이 없다면 퇴사 전 이직확인서 제출을 요청하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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연봉인상후 건강보험료 반영시기가 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장이 4대보험을 어떻게 관리하느냐애 따라 다르며 바로 반영되지 않을 수 있습니다. 사업장쪽에 문의해보시는 것이 빠릅니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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연차일수를 어떻게 계산해야될까요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근속기간이 1년미만 근로자라면 1개월 개근시 1개의 연차휴가 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.24
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이럴경우 연차.월차 받을수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.두 사업장이 재무회계, 인사관리를 분리하지 않고 하나로 운영한다면 하나의 사업장으로 볼 수 있으며 5인이상 사업장으로 연차휴가를 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.24
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알바 부당해고 구제신청을 당했습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.신청은 들어갈 사 있으며 노동위원회 조사관에게 5인미만 사업장임을 알리시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.23
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퇴직금 못받은지 3년 넘으면 사라지는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금체불에 대한 소멸시효는 3년에 해당합니다. 다만 형사처벌은 가능하니 고소건으로 진행하시는건 무방합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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이런 경우 실업급여 부정수급인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여 받는 과정에 있어서 문제가 없었더라면 부정수급에 해당하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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계약직 근무 중인데 법인 변경됐어요 계약만료 후 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약만료로 근무가 종료되신다면 문제없이 실업급여를 지급받으실 수 있는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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실업급여 받을 수 있는지, 못 받을 시 어떻게 대처해야 하는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사하여야 수급이 가능합니다. 계약직에 해당하여 계약기간 만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 사업주에게 이직확인서를 제출해달라고 하시면 되며 이직확인서가 제출되지 않을 경우 근로복지공단에 전화하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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구두로 재계약 요청후 거절하면 실업급여 수급이 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 재계약을 제안하였음에도 이를 거부한 것이라면 이는 비자발적 실업으로 보기 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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