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답변 내역

실업급여 받을 수 있는지, 못 받을 시 어떻게 대처해야 하는지 문의 드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 비자발적인 사유로 퇴사하여야 수급이 가능합니다. 계약직에 해당하여 계약기간 만료로 근로관계가 종료된다면 실업급여를 받으실 수 있습니다. 사업주에게 이직확인서를 제출해달라고 하시면 되며 이직확인서가 제출되지 않을 경우 근로복지공단에 전화하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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구두로 재계약 요청후 거절하면 실업급여 수급이 불가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자에게 재계약을 제안하였음에도 이를 거부한 것이라면 이는 비자발적 실업으로 보기 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.23
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가족회사도 계약직 실업급여가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가족 사업장의 경우에는 위와 같은 상황에서 고용보험 가입이 되지 않습니다. 따라서 실업급여 요건인 피보험단위 체크가 되지 않아 실업급여를 받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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개인사업장을 운영하는데요 다른직장에서 4대보험가입이요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 중 고용보험 이외에는 이중가입이 가능합니다. 굳이 폐업을 하실 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.23
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일용직 근로내용 확인신고서 작성시 국세청
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.세무사에게 기장을 맡기고 따로 신고를 하신다면 문제되지 않습니다. 편의를 위해 토탈서비스에서 제공하는 서비스입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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명절 상여금은 노동법에 줘야한다고 명시되어 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.명절상여금은 노동법이 규정되어있지 않습니다. 따라서 지급하지 않더라 하더라도 문제가 되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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기간제근로자로 일하면서 다른 직업 겸직 가능 여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 관공서 규정에 겸업금지와 관련된 제한이 없다면 관계없습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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퇴직 희망날짜 이전에 회사에서 나가라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자가 지정한 날짜보다 일찍 퇴사를 권유하고 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 거부함에도 조정이 어려우시다면 해고에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.23
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왜 수습기간에는 돈을 적게주는건지가 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.수습기간은 근로자의 근무수행 능력이 높지 않기 때문에 급여를 낮게 주면서 고용을 하다 3개월 후 근무수행능력이 높아지면 급여를 높이는 형식으로 많이 운영합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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가족수당은 주민등록상에 있어야만 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.가족수당은 법에 정해진 수당이 아니므로 취업규칙에 따라 지급이 됩니다.취업규칙상 가족수당을 받기위해서 등본을 제출하라고 할 수 도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.23
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