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학원알바 주휴수당 조건 질문합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 주 소정근로시간이 15시간이 넘는 18시간이므로 주휴수당을 받을 수 있는 조건에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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직장에서 1년 지나면 퇴직금 의무가입니가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.그렇지는 않습니다. 회사측에서 퇴직연금 가입을 최초로 하거나 가입일을 맞추기 위해 서명을 받는 경우로 보여집니다.참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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다니고 있는 직장 해고 문의드립니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 상실만으로 해고로 보기는 어렵습니다. 4대보험을 취득하지 않을 경우 사용자에게 과태료가 부과되는 것은 별론으로 하더라도 사용자 또한 해고가 아닌 세금신고 방법을 변경하고자 한 것이라고 반박하였다면 해고로 보기 더더욱 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.11
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일용직 퇴직자 월급 지급 기한이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내에 모든 금품을 지급하도록 되어있으나 사용자와 합의하면 다음 임금지급기일 등으로 지급할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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3년간 회사를다니다가 회사가 문닫고 다시바로 회사를다니다가 그만두면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.실업급여는 마지막 근무지의 퇴사사유를 기준으로 판단하기 때문에 마지막 근무지에서 자진퇴사 하신다면 실업급여 받기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.11
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채권양도를 통한 임금지금을 갈음이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.쉽게말해 "갈음"한다는 사업주가 채권을 주고 임금지급에 대한 의무를 다한것을 말하며,"임금지급을 위하여 의욕"은 사업주가 채권을 주어 근로자가 채권을 받아 정산한 후 사업주가 받아야 할 임금보다 적게 받았다면 차액부분을 사업주에게 추가 요구할 수 있습니다.따라서 근로자를 조금 더 보호할 수 있도록 마련한 판례입니다. 참고하시기 바라겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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시간외 수당 계산 방법이 맞는지 궁금합니다???
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.만근시 지급하는 식대, 능력수당 모두 통상임금에 들어가 가산수당 산정시 기본급+식대+능력수당 / 209 x 1.5 로 계산하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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알바로 주 15시간 초과해 근무 중인데 주휴수당 요구 못 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.근로기준법 제18조(단시간근로자의 근로조건)③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다.위 법조문에 근거하여 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 요구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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병가 이후 퇴직 시 유리한 방안이 궁금합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다. 퇴사하지 않고 근속을 유지할지 여부는 개인의 사정에 따라 달라집니다.퇴직금 등에는 유리한 부분이 없는 것으로 보여지며, 퇴사시 4대보험 가입이 해지되어 건강보험은 지역가입자로 전환, 연금보험은 납입중단, 개인이 받을 수 있는 대출에는 영향을 끼칠 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.10
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단시간 근로자에서 정규직으로 된 근로자에 대해 퇴직금 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 4주평균 주 근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금 산정 기간에 해당합니다. 따라서 15시간 이내의 기간은 제외하고 주 15시간 이상 근무한 기간이 52주인 시점 이후 퇴사한다면 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.10
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