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답변 내역

일은 많고 입금은 적고 이럴 때 어떻게 해야 하죠?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.자연스럽게 사장님께 면담요청을 하셔서 월급을 인상하시는 것이 좋을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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아르바이트생도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 아르바이트생이라도 1년, 주 소정근로시간이 15시간이상이라면 퇴직금을 지급받을 수 있으며 미지급시 임금체불에 해당하여 노동청에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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수습기간 중 최저 급여 이하, 교육비?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1년이상 계약을 할 경우에만 최저임금 90%를 지급할 수 있습니다. 이를 어길시 최저임금 미달 및 임금체불에 해당합니다. 월급에서 제하는 것은 근로자의 동의가 있어야하며 동의를 얻지않고 급여공제를 하게된다면 전액지급원칙에 위반되어 위법에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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사무직이 토요일 특근출근시 일급 7만원받는데 맞는건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 통상시급x 토요일 근무시간5인이상 사업장이라면 통상시급x 토요일 근무시간 x 1.5배로 지급해여하며 이를 상회하는 급여를 받는 것은 법 위반이 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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알바비 먹튀했는데 해결 방법이 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업장명, 주소, 사업주 성명 등을 알고계시다면 노동청에 진정제기를 하신 후 체불된 임금을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.10
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최저를 안주는 알바면 언제든 그만둘수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 가능합니다. 최저임금을 받지 못한경우 노동청 신고까지도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.10
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단기 알바(3개월) 근로계약서 미교부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자를 처벌하는 경우를 말씀해주시는 것이라면 문제될 만한 것은 크게 없습니다. 위 내용만으로는 정확히 판단이 어려우니 구체적인 규정 등을 작성해주신다면 다시 답변 달아드리겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
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단기 알바 3개월 계약 했는데 개인 사정으로 2개월 밖에 못해서
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.대신 누군가가 근무를 해주는 것은 사업주의 동의가 필요합니다. 개인적인 사정으로 결근을 해야한다면 최대한 빨리 사업주에게 전달하는 것이 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.10
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1월 27일 임시공휴일에 회사에서 연차를 사용하라는 것이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 임시공휴일이 유급으로 보장받므로 연차를 사용할 수 없습니다. 5인미만 사업장의 경우 임시공휴일이 유급이 아닙니다. 다만 연차휴가 지급자체의 의무도 있지않습니다. 회사가 5인미만임에도 연차휴가와 유사한 제도를 부여하고 있다면 임시공휴일에 사용하는 것은 무방해 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.09
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퇴사 후 퇴직금 지급 시기가 궁금합니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 근로기준법 제36조는 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 로 규정되어 있습니다. 14일 내로 지급해야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.09
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