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답변 내역

근로시간 30분 먼저 출근 30분 먼저 퇴근 이상한가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주의 동의가 있다면 가능합니다. 임의로 출퇴근시간을 변경할 수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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정년이라는 것은 그 이후에 일을 못한다는 뜻인가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.정년까지는 근로관계가 지속되는 것이며, 만60세가 될경우 근로계약 당연종료 사유로 보고 있습니다. 다만 만 60세 이후에도 사업주의 동의를 받는다면 근무를 지속적으로 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.25
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근로자의날에는 학교는 안쉬나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.선생님의 경우 공무원에 해당하며 근로기준법이 아닌 공무원법에 적용을 받아 5월1일 근로자의 날에 적용을 받지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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회사에서 부당하게 퇴직하는 경우에도 인수인계는 꼭 해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.인수인계는 퇴직하는 자의 도의에 해당하며 만약 인수인계를 하지 않고 퇴직한다해도 법적으로 문제를 삼을수는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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개인 병가로 인해 병원에 장기가 입원할경우 무급 휴가로 대처가 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사의 취업규칙을 통해 확인하실 수 있습니다. 사업장 중 무급휴가의 한도를 정해놓는 곳도 있으므로 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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못해먹겠다면서 무단결근 해고처리가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이미 자진퇴사를 한 상태이므로 이후 재채용할지 여부는 사업장의 사정에 따라 달라집니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.25
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이런경우도 실업급여 받을 수 있는지 궁금해요!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약만료로 근로관계가 종료되었으므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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근로계약서 작성 시 고용주와 근로자 둘 다 교부해야 법적으로 인정이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 같은 조항에 있는 미작성보다는 미교부에 해당합니다. 동일한 수위의 처벌을 받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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3.3% 안떼는 알바가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.그건 사업장마다 다르며 근무를 하면서 실업급여를 받는 경우 부정수급에 해당합니다. 실업급여를 받으면서 취직준비를 빠르게 하시는게 가장 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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1년 미만 근로자 퇴직시 연차 수당 지급 및 공제 여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회계연도 기준으로 부여했다 하더라도 입사일을 기준으로 산정한 연차휴가가 유리할 경우 입사일을 기준으로 판단합니다. 23.7.10입사7.10-8.9 만근 8.10. 1개 발생8.10-9.9 만근 9.10. 1개 발생...2.10-3.9만근 3.10. 1개 발생 총 8개가 발생하며 5개의 연차를 사용한 경우 나머지 3개의 연차를 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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