답변 내역
- 제가 알바를 그만뒀는데요 급여가 안들어옵니다안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법 상 퇴사 후 14일 이내에 정산을 해야하므로 약 2주간 급여가 지급되지 않는다면 임금체불로 노동청에 진정제기가 가능합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100
- 수습기간 3개월 미만인 사람을 구두로 퇴사처리할수있나요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.상시 근로자 수 5인미만 사업장이라면 해고서면통지 의무도 없어 구두로도 가능하며 사직서도 반드시 제출해야하는 것은 아니나 퇴직일을 명확히 하기 위해 해당 내용을 서면으로 남겨놓는 것이 좋습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.3100
- 알바중 인데 퇴직금 1년단위로 받나요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴직시 발생합니다. 따라서 중간정산은 법에서 정한 사유 이외에 원칙적으로 적용이 되지 않으나 정산을 하고 있다면 퇴직시 발생한 퇴직금에서 이전 지급받은 퇴직금을 제외하고 지급하게 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.3100
- 40대인데 최저임금 받으면서 일하는게 맞을까요?안녕하세요. 박도현 노무사입니다.이전 경력을 살려서 높은 임금을 받으며 근무하는 것도 좋으며, 새로운 분야에 도전하시는 것이라면 낮은임금으로 경력을 쌓으시는 것도 좋습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600
- 건강검진 휴가 받을 수 있나요?????안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법적으로 보장된 사안은 아니므로 회사측에서 허용해준다면 문제없이 휴가로 간주할 수 있으나 회사가 이를 거부할 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.03.2600
- 퇴직 1달전 퇴직 통보 후 회사에서 조기 퇴사 요구 합니다안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회사가 제안하는 퇴사일에 대해 동의하지 않으시면 됩니다. 또한 사직서 등을 원하시는 날짜를 퇴직일로 설정하여 제출하시는 것이 좋습니다. 회사에 나가지 않는 것은 무단결근에 해당하니 내부에서 원만히 해결하시는 것이 필요합니다. 감사합니다.고용·노동 / 구조조정25.03.2600
- 계약직도 실업급여를 받을수있나요??안녕하세요. 박도현 노무사입니다.원칙적으로 근로를 시작하는 날부터 4대보험을 가입하는 것이 맞습니다. 실업급여는 피보험단위 180일을 충족해야하므로 약 7-8개월간 가입을 하셔야합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.03.2600
- 안녕하세요 혹시 근로계약서를 미작성 했을때안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서 미작성은 형사처벌 대상이며, 무단 결근은 회사 내에서 징계등을 받을 수 있으나 형사처벌 대상은 아닙니다. 사측이 보다 불리하다고 할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2400
- 권고사직서 작성할때 퇴직예정일날짜안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가가 있는 경우라면 소진 후 퇴사할 수 있으므로 회사측에서 요구한 것이라 사료됩니다. 이렇다면 10일까지 근무 후 퇴사한 것이므로 실업급여 수급에 문제는 없습니다. 참고하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.03.2400
- 기간 정함이 없는 근로계약서 2달차 해고 시안녕하세요. 박도현 노무사입니다.3개월 미만 근로자에게는 30일 전 해고예고를 하지 않아도 되나 상시근로자수 5인이상 사업장이라면 사유, 해고일자를 기입하여 서면으로 통보해야합니다. 정당한 이유없이 해고 혹은 위 절차를 거치지 않는 경우 부당해고에 해당합니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.03.245.01명 평가10
- 정말 감사해요100