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답변 내역

4대보험 안넣어 주는 회사 신고가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험은 보수총액 신고로 인해 환급이 가능합니다. 또한 소득세와 관련된 부분도 연말정산을 통해 환급이 가능한 것으로 알고있습니다. 4대보험 미가입과 관련되어 근로복지공단에 문의해보시면 되며, 육아휴직과 관련해서도 고용노동부에 문의해보시면 되며문제시 노동청에 신고하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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이직하는데 있어서 지켜야 하는것이 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 일반적으로 타 회사에 합격하면 기존회사에 알립니다. 이직으로 인한 퇴직인지 여부도 알리지 않는 경우도 많으니 사정에 따라 판단하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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알바를 하고있는데 1일 결근시 주휴수당
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로일을 개근하면 받는것으로 결근한 주만 주휴수당을 지급받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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퇴직금을 줄 수 없다 하시는데 받을수 있을까요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주15시간 이상 1년이상 근무하셨다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 노동청에 임금체불로 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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2월에 1년이 되는데 따로 계약서 작성
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건이 변경된 것이 아니라면 근로계약서를 재작성하실 필요는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.15
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지각·조퇴 및 외출에 관한 취업규칙 질문
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.출근시간 4시간 경과 후, 퇴근시간 4시간 전 모두 근로를 하였다면 이를 결근으로 간주하기 어렵습니다.다만, 고용노동부 취업규칙과 같이 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서는 무급으로 처리가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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출산 휴가의 규정은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.다르지 않습니다.임신중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조)출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.15
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퇴직금 산정 시 미사용연차수당을 포함하여야하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.아니요, 퇴직으로 전환된 연차미사용수당에 대해서는 퇴직금에 산입되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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해고통보 후 뒤늦게 4대보험에 가입했는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험 취득의 경우 한 달정도의 유예기간이 존재합니다.예를들어 1/1에 입사시 2/15일까지 신고를 하면 큰 문제가 되지는 않습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.15
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급여3개월 체불로 퇴사하여 실업급여신청 예정입니다.퇴직금 미지급시 신고 절차 부탁드립니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동청에 전자(https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/lc_minwon/lc_form_apply.do)로 진정이 가능하며, 관할 노동청(사업장 위치기준)에 팩스로도 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.15
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