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답변 내역

근로자에게 신고를 당한 사업자는 추후 피해가 있나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.임금 미지급은 반의사불벌죄이므로 또 체불이 있다라도 근로자가 처벌을 원치않을 경우 벌금은 물지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.11
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직장내 괴롭힘 신고에 노무사선임시에도 성공보수가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.성공의 개념이 모호하기는 합니다. 노무사마다 기준이 다를 수 있으며 여러 노무사님께 견적을 받아보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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회식시간이근로시간에포함되는지여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.회식은 근무시간 외의 시간이나 업무와의 관련성이 크다면 연장근로로 인정될 수 있으나 대체적으로 근로시간으로 인정이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.11
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회사의 일방적인 통보로 인한 임금 삭감
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.동의를 하지 않을경우 임금체불에 해당합니다. 또한 근로조건을 변경하지 않음에도 이를 강행한다면 5인이상 사업장일 경우 휴업수당을 지급해야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.11
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일주일째 회사에출근하지않는직원해고여부
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로계약서상 무단결근으로 인한 해고처리를 하실수도 있어보입니다. 다만 해고예고, 해고서면통지 등의 적용을 받는다면 해당절차는 지켜져야합니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.10
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법인간 직원 이동시 4대보험 납부 문의
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.위 글만으로 정확히 알 수 없으나 11월전에 직원이 이동하였고 11월에 보험금이 부과되지 않아 12월에 11월분도 함께 부과된 것으로 보입니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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3일 휴가였는데 주휴수당 발생이되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.여름휴가가 연차로 활용하셨다면 주휴수당이 지급되나 무급휴가였다면 지급되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.10
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사직서를 제출하지 않고 무단으로 퇴사 시 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.처벌을 할수있는 규정은 없습니다. 다만 퇴사로 인해 손해를 특정할 수 있을때 손해배상 청구가 가능하나 이를 특정하기는 매우 어럽습니다. 참고하시길 바라겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.10
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1분 지각은 지각처리하겠다고하는데, 1분 늦게가는 것은 왜 연장근무로 인정안해줄까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연장근무는 사업주의 지시, 근로자의 동의가 필요한 부분으로 사업주가 지시하지 않았다면 연장근무로 인정하기 어려울 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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직장인 투잡 이중 고용보험 가입, 납입에 대한 질문
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로복지공단에 전화하셔서 이중가입으로 알바쪽 고용보험 상실을 요청하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.10
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