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답변 내역

직장에서는 회식을 자주 하는편인가요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.기업의 조직문화에 따라 천차만별에 해당합니다.최근 젊은 기업의 경우 회식문화를 지양하고 있는 것으로 알려져 있습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.08
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기존 회사 퇴사일보다 신규 회사 입사일이 일찍 잡혀버렸어요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.큰 문제가 되지는 않습니다.다만, 고용보험은 이중가입이 되어 하나의 사업장에만 취득이 가능해 급여가 큰 회사쪽으로 취득이 진행될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.08
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노무사 자격증은 어떤공부를 해야하나요??
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.공부기간은 사람마다 다르며1차 - 민법, 노동법, 사회보험법, (경제학원론, 경영학개론 중 1택)2차 - 노동법, 행정쟁송법, 인사노무관리론, (경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1택)로 구성됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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일용직근로자는 직장가입자가 될 수 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.하나의 사업장에서 1개월 + 월8일 이상 근로하시거나 근로시간이 월60시간이상 근무하시는 경우 건강보험에 가입해야합니다.일용직으로 연속하여 근무를 하신다면 직장가입자로 건강보험에 가입하실 수 있습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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노동위 합의 시 떼는 세금에 관하여...
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노동위원회에서 일반적으로 합의시 사업주는 근로자에게 소득세 및 지방소득세를 공제 후 지급할 수 있습니다.세후로 합의하신다면 위 세금을 공제한 후 지급받으시는 것이라 할 수 있겠습니다.참고하시길 바라겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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2018.01.01. 입사~2023.12.31.퇴사로 연차수당 받을 수 있는 방법 좀 알려 주세요.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.연차휴가는 전년도 1년간 근로의 대가로 1년간 근무 다음날에 발생합니다.따라서 2023.12.31에 퇴사하셨다면 2023.1.1-2023.12.31에 해당하는 연차휴가는 받으실 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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법정 수당(주휴수당, 휴일근로수당 등)과 4대보험 가입은 강행법규인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법정수당을 지급하지 않기로 하는 합의가 있다 하더라도 지급하셔야합니다. 4대보험의 경우 사업주가 가입을 해야하며 미신고시 과태료가 나올 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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곧 알바 1년 끝나고 자진 퇴사를 하는데 고용보험을 이어가고싶습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직하신 다음날부터 근무를 다시 시작하신다면 고용보험을 연속적으로 이어가실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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대타 근무를 장기적으로 하고있습니다, 주휴수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로조건 변경이 아닌 추가근무에 해당한다면 주휴수당을 받기는 어렵습니다. 다만, 추가근로에 대한 연장근로수당은 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.07
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시간제 아르바이트 부당해고에 대해서 질문 있습니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인미만 사업장인지 여부를 먼저 보아야 합니다. 5인이상 사업장의 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하실 수 있으나 5인미만 사업장의 경우 불가합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.07
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