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답변 내역

임금체불 분할납부 미지급시 형사처벌 가능하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.반의사불벌과 관련된 합의서를 작성하지 않으셨다면 재진정이 가능하며 모든 금품을 지급받니 못하셨으므로 형사처벌은 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.22
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고용보험이 높을수록 연봉이 높을까요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.고용보험은 월급액(비과세 제외)의 0.9%의 비율로 공제하기 때문에 일반적으로 고용보험이 높다면 월급액이 높다고 보셔도 무방합니다. 갑사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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직장내괴롭힘 피해자 심리치료방법이 있을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자건강센터를 통해 심리상담을 받으실 수 있습니다. 무료 기관이니 활용해 보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.01.22
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개인사업자이면서 직장가입자 실업급여?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.개인사업자를 폐업하시거나 사업을 따로 하지 않는 경우 실업급여 수급이 가능하며, 사업을 기존에도 계속하고 있는 경우라면 실업급여는 받지 못합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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권고사직서를 작성해서 핸드폰으로 전송하는 방법 괜찮을까요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 사업주가 이를 받아서 승인이 된다면 효력이 있습니다. 반드시 대면으로 작성하지 않으셔도 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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음식점 주방 직원에게 설거지 업무를 지시하고 따르지 않으면 해고한다고 합니다
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.업무내용에 해당하고 사업주의 지시를 어긴다면 지시 불이행으로 징계 사유가 될 수 있습니다. 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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5인 이상 사업장에서 사장 지인이 무급으로 일하면 5인 미만이 되나요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로자가 아닌 단순히 호의적으로 도와주는 분이라면 근로자에 포함되지는 않습니다. 사실인지 여부는 다퉈봐야 알 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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30일전에 해고통보시 해고예고수당을 안줘도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 30일 전 해고예고를 하게되면 해고예고수당은 지급하지 않으셔도 됩니다. 정당한 이유로 해고한다면 회사에 큰 문제는 없으나 상시 근로자 수 5인이상 사업장이라면 근로자는 부당해고 구제신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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5인미만 사업장은 퇴직금 지급의무가 없나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 지급받을 수 있으며 5인미만 사업장인지 여부와는 무관합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.01.22
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퇴직금을 받을수 있는지, 지급 기준이 궁금해요
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.4대보험을 적용한 시점이 아닌 실제 입사일을 기준으로 판단하며 소정근로시간 주 15시간을 초과하여 1년이상 근무하셨다면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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