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근로계약서 계약 후 기본급 변동에 대해 이의제기하여 내용 변경이 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 이의제기를 하여 근로조건이 변경되면 충분히 근로계약서 내용변경이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.04
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고용노동법에서 근로자의 퇴직금 지급 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.소정근로시간이 주15시간 이상인 경우 만1년 근무하신 후 퇴사하게되면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 기간에 대한 예를들자면 2024.1.1~2024.12.31 근무 후 퇴사한다면 지급받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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정규직 휴일근로수당을 시급제로 지급해도 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장이라먼 가산수당을 지급해야하며 근로자 개인의 통상시급 x 근무시간 x 1.5배 이상의 임금을 지급하셔야합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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입사한지 1년 미만일 경우 연차가 며칠 가능한가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.1개월 개근시 1개의 연차휴가가 발생하며 1년이 되기 전까지 총 11개의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.04
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해고수당 지급 받을 수 있는지 한번 봐주세요!
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 위 내용으로 해고통보를 받으셨다면 충분히 해고예고수당을 지급받으실 수 있을것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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계약서 포괄임금제인가요 비포괄임금제인가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.해당내용으로는 알기가 어렵습니다. 임금구성항목에 연장수당 등 가산수당이 기재되어 있다면 고정OT제 소위 포괄임금에 해당할 수 있습니다. (실질적으로 포괄임금과 고정OT제도는 다른 제도입니다.)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
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사업자 담당 노무사에게 근로계약서 와 급여명세서 재발급 요청하면 받을수있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.노무사님께 직접 연락을 하실 수 있고, 해당 서류를 가지고 있다면 요청시 주실겁니다. 급여명세서 지급이 사업주편인지 여부와는 관계가 없고 이미 지급받았던 것을 한번더 청구하는거라면 받으실 수 있을겁니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.04
5.0
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24년 1월1일입사 12월31일 퇴사 퇴직금 조건이 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.만1년을 근무 후 퇴사하셨으면 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 1.1~12.31 근무시 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
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급여날이 주말이면 늦게 들어오나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.법적으로 퇴사한자는 퇴사 후 14일 이내에만 급여를 지급하면 됩니다. 다음달 급여일에 지급받기로 약속하셨다면 해당 급여일에 받으실 수 있습니다. 주말이 급여일인 경우 일반적으로 주말 전 평일에 지급받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.03
5.0
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실업급여 수급 관련으로 이직 확인서 요청 시
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.전화로 요청드리는 것아 좋습니다. 일반적으로 퇴사 후 14일 내에 처리하는 것이 일반적이므로 빠른처리 요청해보시면 좋습니다. 또한, 이직확인서를 회사에서 제출하지 않았다면 실업급여 수급이 아직 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.03
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