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가족수당과 자녀수당은 반드시 지급해야 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙, 단체협약에 정해져 있으면 지급되어야 하는 것이며, 그렇지 않다면 별도로 지급해야 하는 금원은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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수습기간 3개월 다 채워진건가요?????
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.근로계약서를 작성할때 3개월을 수습기간으로 설정했다면 7월 1일이 되면 수습기간이 해제될것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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실업급여 신청 시 3.3 근로가능한가요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.3.3% 공제되는 업무를 하고 있다 하더라도 이를 취업한 것으로 보기 때문에 실업급여 받으면서는 할수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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근로시간이 근로계약서와 다를 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.30분씩 추가 노동을 제공하고 있는 것입니다. 이는 연장근로수당을 지급해야 하는 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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사업주가 4대보험 미신고시 어떻게 신고할수있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.각 공단마다 미가입 신고 접수를 받고 있습니다. 공단마다 신고를 하는 방법이 있으며, 고용보험은 고용보험 피보험자격청구를 할수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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노사협상시 최저시급이 안되는 협상이 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.아무리 단체협약이 노사간의 합의로 우선한다고 하더라도 최저임금에 미달하는 합의를 할수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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노조전임자 급여는 타임오프시간에 맞추는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.동일한 노동을 제공하는 노동자에 준하여 지급되어야 하는 것이므로, 손실이 없이 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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프리랜서도 법적으로 월차를 받을수 있나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.진정한 프리랜서라면 별도의 월차가 존재하지 않습니다. 다만, 프리랜서의 형식을 가진 근로기준법상 노동자라면 월차가 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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주 30시간 근무자인데 주휴 가능한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.소정근로시간이 1주 30시간 기준으로 설정되어 있다고 한다면, 주휴수당은 소정근로시간으로 지급하는 것이므로 33시간이 아니라 30시간 기준으로 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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해고수당을 요구하는데 이럴경우 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 한달전에 해고통보를 하지 않았으므로, 해고예고수당을 지급하여야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.28
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